员工行为规范直接反映着企业的经营理念，体现着员工的职业道德和对公司的认同感，是企业自身“内在精神”的外在表现。
	（一）思想道德规范 　　1、忠于祖国，维护政府尊严和社会稳定，与党中央保持一致，不参加非法活动和非法组织。 　　2、热爱人民，全心全意为人民服务，为群众办实事，办好事。 　　3、忠实履行法定的义务，正确行使职责权力。 　　4、模拟遵守宪法、法律和法规。 　　5、维护国家和人民利益，见义勇为，不怕牺牲，敢于斗争。 　　6、对党和人民忠诚老实，不欺骗组织，不弄虚作假。 　　7、忠于职守，公正无私，坚持原则，廉洁奉公。 （二）工作作风规范 　　1、团结协作，不人为制造无原则纠纷、矛盾。 　　2、工作雷厉风行，办事高效严谨。 　　3、服务热情主动、周到细致。 　　4、工作讲实效，实事求是讲真话，不搞形式主义，不互相推诿扯皮。 （三）工作纪律规范 　　1、工作中顾全大局，服从命令，听众指挥，在岗期间要佩戴胸卡。 　　2、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，有事及时请假。 　　3、不做与工作无关的事，不利用工作之便谋私利、办私事。 　　4、在工作期间不聊天、不大声喧哗。 　　5、工作期间不酗酒。 （四）仪表规范 　　1、工作着装整洁，举止端庄大方，不着背心、短裤，不穿拖鞋，不穿超短裙。 　　2、仪表文明，男同志不留长发、不蓄胡须、不纹身；女同志不浓装艳抹、不抹染有色指甲。 （五）工作环境公德规范 　　1、保持办公环境干净、整洁，文件、办公用品摆放有序，不乱堆、乱放、乱丢。 　　2、不在公共场所和禁烟区吸烟，不随地吐痰，不乱丢废弃。 　　3、坚持文明用语，不说粗话、脏话。 　　4、不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动，模范遵守社会公德。